主持人好！各位网友，大家好！

好的。大学生就业难问题前几年已经凸显出来了，今年在金融危机的影响下，可说是雪上加霜。

近几年来，高校毕业生人数持续快速增长。2009年，全国高校应届毕业生有610万人，湖南有28.5万，比去年增加1.7万，增长8%；加上外省回湘就业毕业生1万人和往届未就业毕业生6.7万人，实际需要就业的毕业生总人数超过36万，比上年实际就业毕业生人数增加13.6万。

听到申厅长做客省政府门户网站的消息，网友们非常高兴也非常关注，纷纷提问。申厅长我们一起来看一下好不好？

有一位叫潇洒的网友问：从网上得知当前毕业生就业供需矛盾确实非常突出，请问申厅长，为了应对这非常严峻的毕业生就业形势，我省主要采取了哪些对策与措施呢？

第一是高度重视毕业生就业工作。

春贤书记、周强省长亲自过问高校毕业生就业工作，克保副书记、来山副省长、建平部长、开朗副省长多次到高校调研和指导高校毕业生就业工作，形成了“党委统一领导、政府统筹协调、部门全力支持、社会共同参与”的高校毕业生就业工作格局。

4月10日，周强省长利用“湖南省即时通讯”系统桌面视频方式主持召开大学生就业工作会议，要求各级政府加强对高校毕业生就业工作领导，建立工作目标责任制，主要负责人要亲自抓，负总责。

有关部门要认真履行职责，加强协调配合，共同推进高校毕业生就业工作。各级政府、各有关部门在省委省政府的领导下，积极行动，出台了一系列促进毕业生就业的政策措施，为大学生就业创造了良好的环境。

第二是正确引导毕业生面向基层就业。

今年我们又颁发了《关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》（湘办发〔2009〕24号），出台了一系列优惠政策，包括工资倾斜、考试加分、学费返还、贷款代偿、档案户籍免费管理等，引导和鼓励高校毕业生到农村发展，到中小企业和非公有制企业就业，到骨干企业和科研项目单位担任科研助理等。

今年，我省“三支一扶”的规模由去年的300人扩大到1500人，大学生到村任职由1320人扩大到1445人，选调生从490人扩大到651人，“大学生志愿服务西部计划”由182人扩大到300人以上。

再者，加大引导毕业生面向基层就业政策宣传力度。

城乡基层是当前毕业生就业空间最大的地方，也是国家最需要人才的地方，引导和鼓励高校毕业生到农村、到社区、到祖国最需要的地方去，既可以为毕业生提供锻炼自己、提升自己的最好平台，还可以为国家建设与发展提供必需的人才支撑，这真是一举多得、利国利民的好举措。申厅长，这里有个叫村官的网友提问想了解我省在大学生创业上是否出台了相关政策，请您回答一下，好吗？

自今年起，省政府设立5000万元的大学生创业扶持专项资金，各地各高校设立相应的大学生创业扶持专项资金；对毕业生从事高新技术研发、符合条件的，放宽省政府专项创新资助、补助条件；

二是加强大学生创业教育。引导高校将创业教育纳入就业指导教学，作为提高办学质量的重要环节来抓。

四是提供大学生创业免费培训。我厅就业指导中心，为毕业生免费提供“SYB（创办你的企业）创业培训”，全力打造湖南高校学子创业大本营。

六是筹建大学生创业孵化基地。我们计划从今年起在有条件的高校至少建立一个大学生创业孵化基地，切实培养、扶持大学生创业。

在就业指导方面，一是印发了《关于加强普通高等学校学生就业指导教育工作的通知》，要求各学校将就业指导课作为公共必修课纳入教学计划，贯穿学生从入学到毕业的整个培养过程。

二是要求各高校全面加强毕业生思想政治教育工作，以举办讲座、论坛和提供心理咨询等多种方式帮助学生树立正确的就业观，努力缓解毕业生的就业心理压力。

三是加强对就业指导教育师资的培训，筹建成立全省高校就业指导讲师团，努力建设一支相对稳定、专兼结合、高素质、专业化、职业化的师资队伍。本学年度我厅已举办5期指导教师培训班，培训师资650余人。

在加强毕业生就业服务方面，我们着力在提供就业信息等工作上下工夫。仅就教育部门来说，今年组织了多个就业信息收集小组，收集并向高校和毕业生提供就业岗位信息1.2万余条。同时，积极举办供需见面活动，到目前为止，已为2009届高校毕业生举办了13场大型专场供需见面会（包括师范类、农林水类、女生毕业生、湘西、湘中、湘南、湖南等专场），邀请3347家省内外企事业单位参会，提供就业岗位6240余条，参会毕业生124000多人次，现场签约或达成签约意向18000余人。

一是投入1000万元建设面积为2200㎡省级高校毕业生就业市场建设，力争今年下半年开始启用；二是加大“湖南省毕业生就业信息网”建设工作力度，使其功能更全，信息量更大，运行稳定快捷，形成省教育厅与全省各高校、各级教育行政部门、有关用人单位互联互通的就业信息化网络系统；

四是积极组织高校毕业生参加全国举办的就业创业群英会和“天翼杯”大学生职业生涯规划大赛，以大赛为手段，促使大学生思考人生，规划未来，引导大学生充分利用在校机会，全面提升自身素质，更加自觉地参与社会实践，逐步提高就业竞争力；五是依托现有毕业生就业省际合作机制，进一步拓展毕业生出省就业渠道，为毕业生就业搭建服务平台，提供就业信息服务。

正如主持人说的那样，大学生自身素质是实现顺利就要的内在关键因素。为了提升大学生自身素质，我们着力优化人才培养模式。

二是在制定招生计划时，我们将学校毕业生的就业状况和市场需求情况作为重要参考依据，使高校招生数量日趋合理。不少高校在安排院系招生计划前，召开了论证会，对就业形势不好、就业率偏低的专业，适当削减了招生计划，对个别无就业市场前景、就业率低的专业停止了招生。

四是根据经济社会发展和产业结构调整的实际需求，引导高校调整学科专业教学课程内容，改进教学方法，尽可能让学生掌握适合本专业就业领域必须的基本知识、基本技能和基本素质。

政府、高校、社会共同努力，外因、内因一起抓，眼前、长远都考虑，这无疑是促进大学生顺利就业，实现人才培养、社会发展可持续的有效途径。有一位叫监督员的网友问：目前，又快到汇总高校初次就业率的时候了，网上常常可以看到一些披露个别高校就业率虚高的新闻，不知我省在毕业生就业工作质量评估上有没有采取相关措施？

因此，我省一贯重视进行高校毕业生就业工作质量督查，严格核查、监测高校毕业生就业率。我们委托省大中专学校学生信息咨询与就业指导中心以大量访谈用人单位、核对毕业生就业情况、联系毕业生了解就业情况、数据常规分析、开通举报专线电话等方式，对各高校报送的毕业生就业信息进行核查、监测，有效遏制了极少数高校就业率虚高的现象。

3月份，我厅专门下发了《关于对全省普通高等学校毕业生就业工作进行督查的通知》（湘教通〔2009〕119号），制订了由3个一级指标，14个二级指标、29个三级指标组成的督查指标体系，并于5月中旬，组织10个督查组，对全省98所普通高校进行了毕业生就业工作专项督查。

谢谢申厅长为我们详尽介绍了我省为促进大学生就业制定的一系列政策与措施，让我们深切体会到政府和社会对高校毕业生的重视与关心，增强了我们有效解决大学生就业难问题的勇气与信心。因为时间关系，今天的访谈就到这里。谢谢申厅长在百忙之中接受我们的访谈，谢谢各位网民朋友对访谈的关注和支持。谢谢大家！