如今，机器和大数据越来越广泛地应用于各行各业，极大地提高了效率和效益。在履行政府职能领域，能否大力推广？应该是切实可行、大有裨益的。近日召开的省委常委会（扩大）会议指出，持续深化机器管招投标、零基预算等重点改革，加快推动用机器和大数据管权、管事、管人。

　　在信息化、数字化深度融入经济社会发展的今天，审慎而智慧地运用机器和算法来管权、管事、管人，是一个顺应时代潮流、提升治理效能、规避人为风险的好办法。

　　管权：让权力运行在阳光下。传统监督依赖人盯人、事后查，效率不理想且易出纰漏。而算法嵌入管理流程，如行政审批电子监察系统、财政资金全程留痕、工程招投标智能预警等，能实时捕捉异常，压缩自由裁量空间，让“暗箱操作”无处遁形。

　　管事：让公共服务更精准、更高效、更可及。面对海量民生需求和瞬息万变的社会运行，传统“人海战术”和粗放管理捉襟见肘。算法驱动的“城市大脑”、智慧政务平台，能实时感知交通拥堵、环境污染、公共安全风险，实现精准派单、快速处置；大数据分析民生诉求，能预判热点、优化资源配置，让政策制定“对症下药”；“一网通办”“不见面审批”依托流程再造，让群众办事又快又好。

　　管人：让评价考核更客观、激励约束更科学。人事管理中，“论资排辈”“印象分”“人情分”常为人诟病。算法可基于量化绩效、多维数据，构建更全面、动态的评价模型，减少主观随意性。在干部选拔、人才评价、员工考核中，算法可辅助识别潜力、匹配岗位、预警风险。

　　说它是好办法，并非鼓吹技术万能。其“好”是有前提的：算法规则必须透明、公正，确保技术伦理与程序正义；收集的数据必须真实、准确、全面；人始终是决策主体，算法只能作为辅助工具，且必须严防数据垄断、算法歧视和隐私侵犯，保障公民权利。

　　归根结底，用机器和算法管权管事管人，其核心价值在于以技术之“智”补人力之“限”，以程序之“刚”克人性之“私”，以数据之“明”破信息之“障”。它不是为了取代人的智慧和责任，而是赋能于人，让治理更透明、更规范、更高效。在推进治理能力现代化的过程中，拥抱而非排斥这一“好办法”，善用而非滥用技术的力量，是赢得主动的明智选择。

　　（文/朱永华）