关于湖南省“育儿假”问题的咨询-湖南省人民政府门户网站

标题	关于湖南省“育儿假”问题的咨询
来信时间	2023-05-22	来信人	吴优
来信内容	您好，本人在2021年8月24日生育第二胎，于2022年8月20日咨询工作单位是否可以休育儿假，单位不批。请问：1.如何维权？2.有文件明确规定不合规企业的处罚条例吗？3.非个人原因没有休育儿假，单位应该安排补休还是补发工资？如果有，补休方式时间期限和补发工资如何计算有明确算法吗？

答复时间	2023-05-29
答复部门	省卫生健康委
答复内容	吴优网友，您好。《湖南省人口与计划生育条例》第十六条规定，符合法定生育条件的夫妻，在子女三周岁以内，夫妻双方每年均可享受十天育儿假。对于用人单位违反规定，侵害职工合法权益的，职工可以依法向有关部门投诉举报，也可以依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。《湖南省人口与计划生育条例（2021版）应用解释》第六条规定，对因工作需要并经本人同意，不能休完的增加产假、护理假、育儿假和应休未休完的独生子女父母护理假，所在单位应当给予适当经济补偿，具体标准参照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行，育儿假和独生子女父母护理假未休完假期原则上不结转下年。感谢您的来信。祝您生活愉快!