关于护理假政策问题的咨询-湖南省人民政府门户网站

标题	关于护理假政策问题的咨询
来信时间	2022-01-17	来信人	刘灿
来信内容	关于“湖南省人口与计划生育条例（2021年12月3日湖南省第十三届人民代表大会常务委员会第二十七次会议通过）”有两个问题咨询。第一，该条例第十六条提到的“男方享受护理假二十天，符合法定生育条件的夫妻，在子女三周岁以内，夫妻双方每年均可享受十天育儿假。护理假和育儿假视为出勤。”，请问此处的护理假和育儿假，在休假过程中，公司必须要支付全额工资吗？第二，该条例第二十条提到的“独生子女父母年满六十周岁，因病住院治疗期间，其子女每年可累计享受十五天的独生子女父母护理假，视为出勤。”请问此处的护理假，在休假过程中，公司必须要支付全额工资吗？

答复时间	2022-01-20
答复部门	省人力资源社会保障厅
答复内容	刘灿网友，您好。现答复如下：按照《湖南省人口与计划生育条例》规定，护理假及育儿假视为出勤，因此劳动者享受护理假或育儿假假期时，用工单位应当按照出勤支付工资。