“我有一对8岁的双胞胎小孩在读小学，上学时我每天要接送，厂里设置了‘妈妈岗’，我每天下午4点半就可以下班。厂里实行计件工资，我每月收入4000元以上。”6月6日，在安化县宏展鞋业务工的安化县龙塘镇茶乡花海社区居民黄湘对记者说。

　　为帮助女性灵活就业，安化县推行“妈妈岗”就业模式，为企业和有就业需求的妇女牵线搭桥，帮助育龄妇女通过“妈妈岗”弹性工作，既能赚钱，又能照顾家庭。

　　安化旭源服装厂是一家劳动密集型企业，在安化县妇联的指导下，该厂将工序简单、上手快易操作的60个岗位设置为“妈妈岗”，并组建“妈妈组”生产线，实行计件工资。考虑到一些家庭主妇“上有老下有小”的实际情况，该厂还设立“流动妈妈岗”，工厂将缝制衣服的设备送到家中，让她们在家里为工厂做事。工厂员工夏建华在家工作的同时，还能兼顾照看家里体弱多病的老人。她说，自己在家里上班的待遇和在工厂没有区别。

　　据了解，目前安化县10余家劳动密集型企业，共开设可随时请假的“弹性妈妈岗”、可自选时段的“宝妈班组”、可带回家工作的“流动妈妈岗”共1100多个岗位。

　　（文/杨军 李志贤 康彩霞）