“我做普工，母亲做后勤，每人每月能挣3000元左右，还离家近，很满意!”9月2日，在双峰县宏欧机械有限公司扶贫车间上班的贫困户戴亚兵说。通过劳动协理员和“招工小分队”帮助推荐，闲在家里的戴亚兵和母亲都找到了工作。

　　今年来，双峰县推出多项就业“实招”，帮助贫困群众稳定增收，确保他们脱贫不返贫。目前，全县已有24587名农村贫困劳动力实现转移就业。

　　双峰县通过搭建高效率供需平台，以“春风行动”为重点，积极开展“园区企业招工集市”“就业扶贫日”等专项招聘活动。利用“互联网+”，开展“线上招聘会”。在乡镇成立“招工小分队”，村(社区)设立劳动保障协理员，并依托多级网格管理群，动态更新贫困劳动力就业信息，因户施策，为贫困群众提供“靶向服务”。针对疫情防控期间农民工返岗难，通过与劳务对接地区合作，开通“点对点”返岗专列、专车，先后护送4527名农民工安全返岗。

　　同时，双峰县大力打造就业扶贫载体，新增就业扶贫车间39个，吸纳1058名劳动力就业，其中贫困劳动力310名。开发公益性岗位794个，在14个易地扶贫集中安置点开设“两保”扶贫公益性岗位82个，为劳动能力偏低的贫困劳动力提供托底安置。出台农村贫困劳动力转移就业培训方案，大力开展订单培训、定向培训、精准培训，以培训促就业，已累计培训5673人次，其中建档立卡贫困户1210人次，培训后直推就业岗位，转移就业率超80%。针对不同创业群体，打造创业孵化基地，推出扶持政策，今年上半年新增创业主体1263个，带动城乡就业1948人。

　　双峰县还积极落实援企稳岗政策，已为企业减免工伤保险费963.45万元、失业保险费227.89万元、养老保险费2306万元，减轻了企业负担，促进了就业。

　　(文/曾玉玺 吴海清 朱勇军)