1月13日，湖南省十三届人民代表大会第三次会议召开，在省政府工作报告中指出，把“推广泸溪县教育改革经验”列为2020年全省工作重点之一。

　　近日，笔者从泸溪县了解到，早在2016年9月，该县就出台了《关于进一步推进教育事业优先发展的决定》，切实加强全县城乡教育改革，对从国家教育部直属的6所师范高校引进的并进入高中学校任教的高学历人才，由学校提供一套工作住房，县政府奖励10万元安家费；对从国家985、211类师范高校引进的并进入高中学校任教的高学历人才，县政府奖励5万元安家费。近年来，该县先后引进了高学历紧缺人才27名，为深度贫困山区教育均衡发展提供坚强的人才支撑。

　　刘利多是泸溪县的一名农村高中第二中学语文教师。2015年从武汉大学毕业后，在长沙一家教育培训机构上班3年，在得知泸溪人才引进优惠政策后，2018年顺利通过聘用考试，成为了一名高中语文老师。“5万元安家补贴，每月500元生活补助，学校还安排了两室一厅一厨一卫的廉租房，我在这里教书很安心。”

　　为了让教育人才留得住、教得好，从2009年起，泸溪县率先实施了乡村教师生活补助制度，农村教师每人每月生活补贴达1400元、600元，同时发放校长、学科带头人和班主任津贴，每年将80%的评优评奖、职称评审指标分配到农村学校。全县先后投入资金7000多万元，建成农村教师住房1500多套，确保他们“学得好、下得去、留得住、教得好”。