桃源县从“内强素质、外树形象”入手，积极探索安全监管网络建设长效机制。一是建立培训机制。将安全生产知识纳入县委中心组学习、科干培训、普法考试及学生入学开课学习内容，率先举办了村支部书记安全生产专题培训班，并在年内对新进安监系统的26名干部进行专题培训。二是健全奖惩机制。将安监网络建设纳入安全生产绩效评估范畴，由县财政按照每个乡镇1万元、每个村、居委会1000元的标准，设立安全生产责任金，实行绩效评估结果与乡镇、村级转移支付挂钩。三是落实保障机制。在设立50万元安全生产发展基金的基础上，成立了5个乡镇安全生产监督管理中心站，由县安监局直管，中心站工作人员工资待遇由县财政兜底解决，强化“局管站、站管片、片管乡镇”制度的落实。