“迎检填表的琐事少了，我们终于能沉下心扎根田间，全力发展特色产业、服务乡亲。”6月13日，新宁县靖位乡笑岩村党支部书记伍长春，站在玉竹种植基地和高标准农田旁，谈起基层减负带来的新变化，脸上满是欣慰。

　　邵阳市聚焦形式主义突出问题，以统筹规范“督检考”、整治“指尖负担”、破解基层治理难题等专项整治为抓手，为基层干部松绑减负、赋能增效，推动干部从“案头”走向“地头”，以实干实效赋能乡村发展。

　　持续推进“督检考”瘦身，让基层干部轻装上阵。邵阳市严格执行“督检考”年度计划和备案管理，2025年县级层面“督检考”计划和备案事项244项，同比减少35.62%。城步苗族自治县儒林镇杨家将村检查考核减少68%、报表精简72%，村干部工作重心聚焦清垃圾、修山塘、建书屋等民生实事；绥宁县关峡苗族乡大园村村干部卸下迎检包袱，牵头打造大园研学基地，发展苗绣、农副产品、特色民宿等，走出一条“农文旅研学”融合发展的振兴之路。

　　整治“指尖上的形式主义”，让干部回归服务本位。该市全面清理冗余工作群，关停政务App、小程序82个，关停政务公众账号166个。隆回县荷香桥镇九牛坳村解散23个冗余工作群、停用5个打卡App，大幅压减事务性工作时间，村干部有更多时间投入到开办文体培训、建设幸福院落等服务群众工作中。

　　聚焦破解“小马拉大车”难题，减负更重赋能。该市厘清基层权责、整合事务，全市平均每个乡镇（街道）基本履职事项123条、配合履职事项113条，上级部门收回事项119条，让干部把更多精力投向产业发展与民生实事。新邵县王家坪村村干部田间办公化解矛盾、直播带货拓宽销路，倾心打造的“村光大道”歌唱比赛火遍全网，乡村旅游人气高涨。

　　（文/戴鹏 夏昌勇）