安仁县通过政策、渠道、技能、机制“四轮驱动”精准发力，稳就业工作取得扎实成效。五年来，全县累计帮助近3万名脱贫劳动力实现稳定就业，就业率从94.2%持续提升并稳定在95%以上，为巩固拓展脱贫攻坚成果提供了坚实支撑。

　　该县着力构建全链条就业帮扶政策体系，并打造县、乡、村三级联动的就业服务网络。通过在家门口建设“就业超市”“零工驿站”，配备村级就业协理员，以及线上线下融合举办招聘活动，五年来累计推送岗位信息3.2万条，促成就业意向4.8万人次。“三级服务网络打通了就业信息壁垒，让群众求职更便捷、企业用工更高效。”县就业服务中心副主任陈贤金表示。

　　在拓宽就业渠道上，安仁县坚持内外结合。对外，在北上广深等七大城市设立劳务联络站，有序组织劳务输出。对内，大力实施就业帮扶车间“提质扩容”工程，车间数量从60家增至118家，累计吸纳就业1.3万人次，并结合“一村一品”发展特色就业载体，促进群众“家门口”就业。对于难以外出就业的群体，年均开发公益性岗位800余个，五年累计发放相关补贴3061.5万元，兜牢民生底线。

　　为实现更高质量就业，该县注重技能赋能与动态监测。围绕市场需求开展“订单式”职业技能培训，五年累计培训11489人次，技能就业转化率超85%，培训涵盖电工、人工智能、养老护理等多个领域。同时，加大创业扶持力度，累计发放创业担保贷款2.38亿元，带动就业超过4800人次。曾参加免费培训成功创业的周明娟说：“现在每月有近5000元稳定收入，技术在手，心里踏实多了。”

　　安仁县还建立健全跨部门协调联动工作机制，将就业帮扶与产业发展、壮大村集体经济等深度融合，统筹资源形成合力。县人社局党组书记、局长凡生勇表示，将继续优化政策与服务，推动就业帮扶从“稳得住”向“促增收、能发展”扎实迈进，为全面推进乡村振兴提供支撑。

　　（文/谭利炳 邓华夫 梁可庭）