推行积分管理制度 提出30个具体指标

石鼓区 激发人大代表履职活力

　　“5月6日到人大代表联络站接待群众一次，计5分；5月9日参加石鼓区红十字会‘5·8人道公益日’捐赠活动捐款，计10分……5月份你共计得分58分。”近日，经衡阳市石鼓区青山街道人大工委工作人员罗琴琴初审，青山街道人大工委主任陈翻番复核之后，该街道选出的石鼓区人大代表彭闰芝5月份的得分得到确认。

　　这些分数是根据该区人大代表5月履职情况给的。为进一步激发代表履职活力，去年来，石鼓区人大常委会创新推行区人大代表履职积分管理制度，并对区人大代表的履职要求提出了30个具体指标，每个指标给予不同的分数。如根据“联系选民要密切”的要求，设“密切联系选民、积极到人大代表联络站参加活动、听取民意、参加主题活动、向选民报告履职情况”等5个得分项，每个项目有具体履职得分标准。

　　“第一次当代表，有点茫然，不知道做什么、怎么做。有了这套管理考核标准后，感觉方向明了、路子清了。”石鼓区人大代表、衡阳农村商业银行业务发展部科员吴岚的话，道出了石鼓区不少人大代表共同的感受。

　　“该制度推行以来，人大代表服务群众的次数更多了，发言反映问题更积极，撰写议案建议质量更高。”石鼓区人大常委会主任刘红丹表示，区五届人大一次会议只收到62件代表建议，区五届人大二次会议收到78件，今年5月召开的区五届人大三次会议收到97件。

　　（文/成俊峰 兴文柯）