为进一步加强工资集体协商人才队伍建设，提高协商能力和水平，更好地维护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定发展，11月17日-18日，“共建共治共享，携手和谐同行”全市构建和谐劳动关系培训班暨郴州市首届工资集体协商模拟竞赛活动顺利举行。

　　今年郴州市委市政府开展市域社会治理现代化试点工作，把企业民主管理机制建设纳入试点工作的重要内容进行考核。郴州市协调劳动关系三方——市总工会、市人社局、市工商联联合举办构建和谐劳动关系培训班暨工资集体协商模拟竞赛，涉及企业职代会制度建设、工资集体协商实践、劳动法律法规讲解、法律援助工作等构建和谐劳动关系的重要内容，是推进劳动关系治理体系和治理能力现代化的重要实践。本次活动的主题是共建共治共享，携手和谐同行，来自全市工会系统、市人社部门和市工商联的近百名从业者参加。

　　本次活动，邀请了省市专家为大家授课。参训人员认为，劳动关系是生产关系中最重要的关系，这次能够系统地学习非常有必要，也非常及时。大家纷纷表示，这次培训基调紧跟当前形势，培训内容紧扣发展主题，培训实用性强，操作性强，今后会将所学应用到实际工作中去。

　　18日，培训完成后，12支参赛代表队以给定的案例为背景，化身企业和职工方协商代表开展现场工资集体模拟协商。通过竞赛考察参赛者对集体协商相关的国家法律法规政策、职工权益维护重点领域相关政策、企业人工成本及企业相关规章的掌握和运用，考察协商技巧运用、应变能力以及处理劳动关系矛盾的水平。参赛双方代表各抒己见、据理力争，现场气氛热烈有序。

　　经过紧张激烈的比拼，评委们对各个参赛队的仪容仪表、协商主题、协商能力、团队协作和整体效果等方面综合进行打分评价，最终汝城县代表队获得第一名。

　　郴州市总工会党组副书记、副主席谭火华告诉记者，本次活动反响好，呈现出站位高、形势新、效果好的特点。下一步，全市各级工会组织要找准维护职工合法权益与促进企业发展的结合点，深入开展和谐创建活动，通过开展能力提升周主题活动，采取一对一指导、帮扶和培育，选树一批有影响力和劳动关系和谐企业典型，以点带面，推动全市劳动关系持续健康发展。