11月2日，2019年娄底市面向全国公开选调机关事业单位工作人员笔试在娄底技师学院举行，1277人参考。市委常委、组织部长尹华凯巡考。

　　笔试结束后，11月中下旬将进行面试、体检、考察，12月中旬选调人员全部到岗到位。近年来，娄底市部署实施“娄底市人才行动计划”15条举措，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。此次面向全国公开选调机关事业单位工作人员，是着眼娄底未来发展需要，进一步优化市直机关事业单位干部队伍结构，为扩大对外开放、落实“创新引领、开放崛起”战略助力。

　　据介绍，这是娄底市第一次面向全国公开选调优秀人才，同时也是公开选调力度最大的一次，共选调工作人员100名。此次公开选调具有4个特点：一是选调职位数量大，都是急需紧缺岗位，与转型发展、打好打赢“三大攻坚战”等中心工作密切相关。二是坚持“干什么、考什么”，考试的形式比以往更灵活。比如，为选调具有较强实践能力的专业型人才，部分职位在笔试环节设置了专业能力测试。三是待遇保障从优，提供住房、交通食宿等方面的补助。比如，参考借鉴深圳市等发达地区的经验，对选调的外省人员提供3年的政府公租房;市外来娄参加这次选调的人员，由用人单位按照统一标准给予一定数额的交通食宿补贴。四是严格工作纪律，加强全程监督，切实执行回避制度等纪律规定，加强信息公开，畅通监督渠道，确保选调公开、公平、公正。