5月18日，益阳市资阳区人力资源和社会保障局就企业关心的用工问题，举办规模企业劳动用工业务培训班，全区123家规模企业的135名管理人员参加。

　　近年来，各类劳动争议案件呈上升趋势。资阳区人社局针对企业方存在的问题，开出“和谐处方”，构建和谐劳资关系。“和谐处方”包括加大劳动用工日常巡查力度，及时发现用人单位在用工中存在的问题，纠正不规范用工行为，消除劳资纠纷隐患；简化流程，上门为企业办理劳动合同备案，让办事人员少跑路、不跑路；开展治理拖欠农民工工资专项行动，各乡镇（街道）与住建、交通、水务、公安、仲裁、法院等部门形成合力，今年来为425名劳动者追回工资59.5万元；举办劳动用工业务培训班，已培训企业管理人员1172人。

　　“和谐处方”对症下药疗效明显，资阳区劳资纠纷逐步下降。今年来，共接受劳资投诉29起，同比减少25.6%；依法移送涉嫌拒不支付劳动报酬案件1起，同比减少50%；立案受理争议仲裁案件10起，同比减少28.6%。

　　(文/ 邢玲  孙扬)