6月28日，从省人社厅获悉，《湖南省集体合同审查办法》（以下简称《办法》）已印发，自2018年6月1日起施行，有效期5年。

　　据介绍，集体合同是指本省行政区域内各类企业、民办非企业单位、实行企业化管理的事业单位（统称用人单位）与企业职工一方通过集体协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项所订立的书面协议。根据规定，人力资源和社会保障行政部门对用人单位报送的集体合同（工资集体协议、女职工权益保护等专项集体合同，统称集体合同），就协商双方主体资格、集体协商程序、集体合同内容等进行合法性审查。

　　《办法》规定，与职工方签订或变更集体合同后，用人单位应当自双方首席协商代表签字或盖章之日起10日内，将集体合同文本以及有关材料报送人力资源和社会保障行政部门。超过上述期限的，用人单位应当书面说明原因。签订或变更区域性、行业性集体合同的，由区域性、行业性工会组织按照规定报送人力资源和社会保障行政部门。

　　（文/刘银艳 叶飞艳）