主持人：请具体谈谈如何加强基层安全生产监管队伍建设？

　　罗德龙：一是充实监管力量。安全生产监管任务重、人手少的县市区安全生产监管机构，应适当补充工作人员，所需编制在县市区编制总额中调剂解决。乡镇（街道）安全生产监管机构一般可配备2名安全生产监管人员，任务较重且单独设置乡镇（街道）安全生产监管机构应适当增配人员力量，所需编制在乡镇（街道）或县市区内调剂解决。二是优化队伍结构。坚持公开招考（聘）、择优录用，注重从大专院校招考（聘）专业对口的毕业生，或选调懂业务、年纪轻、素质高的人员充实基层安全生产监管队伍，优化基层安全生产监管队伍年龄、专业和知识结构。三是加强业务培训。把安全生产监管人员业务培训纳入干部教育培训范围，建立定期轮训制度。县市区、乡镇（街道）安全生产监管执法人员必须持证上岗，每3年轮训一次。县市区安全生产监管机构领导班子成员、乡镇（街道）安全生产监管机构负责人应经过任前安全生产监管知识培训方可任职。加强对村（社区）安全生产监管员的业务培训。四是完善激励约束机制。认真落实安全生产监管监察岗位津贴制度。各乡安全生产监管监察机关赴生产一线进行安全生产监管监察、每月达到10个工作日以上的在编正式工作人员，享受安全生产监管监察岗位津贴。要关心长期在县乡特别是重点地区安全生产监管岗位工作的干部，对业绩突出、表现优秀的干部，同等条件下可优先提拔重用。发生生产安全责任事故，要依法依规严肃追究相关安全生产监管人员的失职渎职责任。五是加强作风建设。严格教育管理，引导基层安全生产监管人员增强忧患意识、责任意识和大局意识，以奋发进取的工作状态、积极主动的工作精神和求真务实的工作作风，忠诚履职、敬业奉献。加强廉政建设，严禁安全生产监管人员在企业兼职、入股、报销费用、领取津补贴。