2013湖南省考试录用公务员集中面试工作新闻发布会

　　新闻界的各位朋友，同志们，大家上午好！根据工作安排，7月中旬，社会各界关注的2013年全省考试录用公务员面试工作将集中进行。这次面试按照公务员法和相关规定的要求，由省公务员主管部门（省委组织部、省人力资源和社会保障厅）统一组织，省直和市州分级实施。借这个机会，我向大家介绍几个方面的情况：

　　一、面试考生。2013年我省省、市、县、乡四级联考共招录公务员6817名。其中，省直机关1142名，市州直机关1347名，县市区级机关2365名，乡镇机关1963名。按照招录计划1：3的比例，应有20451名考生参加面试，这是我省自2002年实施公务员“四级联考”以来人数最多的一次。

　　二、面试时间。往年全省公务员面试一般分三个阶段、三个批次实施，前后近1个月时间，周期较长。今年公务员面试统一安排在7月12日—15日，集中四天时间一次性完成，以进一步缩短面试时期,提高工作效率。

　　三、面试考点。往年的公务员面试，在省直、市州和很多县市区都可设置考点，比较分散，不便于统筹管理。今年只在省直和市州设置考点，县市区原则上不设置考点。必要时，经省公务员主管部门批准，可由市州公务员主管部门选择在交通便利、招录计划较多的县市区设置考点，但最多不超过4个。省直面试考点设长沙市岳麓区长郡双语实验中学，共设32个考场。市州面试考点设各市州政府所在地。

　　四、面试命题。按照结构化面试的要求，委托省外专门机构命题。命题围绕《国家公务员通用能力标准框架》（国人部发（2003）48号）明确的公务员能力标准，综合测试考生的政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习能力、沟通协调能力、创新能力、应对突发事件能力、心理调适能力等9个方面的能力素质。全省各考点将按照规定的日期和场次使用当时当场的题本。

　　五、面试考官。考官选派是公务员面试的关键环节，其来源和构成，一直是考生和家长关注的重点，今年我们在这方面作了一些调整。一是优化考官结构。每个考场由7名考官组成面试考官组，具体实施面试。其中，省直每个考官组设主考官1名，专家学者类考官2名，机关干部类考官4名，主考官由厅级领导干部担任；市州按照本地面试规模确定的所需考官数量、组成结构要求来选派，选派主考官由异地交流的处级领导干部担任。二是抽签选派考官。面试考官从省、市州公务员面试考官库中随机抽取。同时规定，省级公务员主管部门的同志不担任省直公务员面试考官，市州公务员主管部门的同志不担任本地公务员面试考官。三是实行考官异地交流。今年市州（含经批准的县市区考点）公务员面试考官，由省公务员主管部门统一调配，统筹安排，实行100%异地交流。

　　六、面试组织。一是加强组织领导。鉴于今年我省考录公务员集中面试工作规模大，人数多，组织难度大，为加强这项工作的组织领导，省里成立了2013年全省考录公务员集中面试工作的领导小组，组长由省委常委、常务副省长陈肇雄同志担任，副组长由省委组织部常务副部长林武同志和省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长胡伯俊同志担任，确保面试工作的顺利实施。二是强化责任。在往年基础上，进一步建立健全了分级责负责、到岗到人的面试工作责任传递机制。省、市州两级公务员主管部门向省考录公务员集中面试工作领导小组递交面试工作责任书，考官、考务工作人员和监督员分别向省、市州公务员主管部门递交面试工作承诺书，实行分级负责，明确各级公务员主管部门和所有考官、考务工作人员、监督员的责任。三是强化考官考核。建立考官考核制度，每场面试结束，由考场监督员考核主考官，由主考官和考场监督员考核其他考官，考核结果反馈给派出地公务员主管部门，并由省公务员局备案，记入考官诚信档案，形成考官优进劣出机制。

　　七、面试监督。面试过程中，省、市州公务员主管部门将主动邀请同级纪检、监察部门进行全程监督。主动邀请新闻媒体，加强宣传报道，增强面试工作的透明度。同时，还将采取考生、考官封闭管理、候考区、考试区、生活区隔离管理，并通过使用信号屏蔽仪、金属探测仪、录音或录像设备等措施，建立立体监督网络体系，做到监督不留死角和盲区，杜绝违纪违规事件的发生。