2018年1-5月全市新增城镇就业28183人，完成全年5万人任务的56%，湘潭市主要通过以下措施，确保了实事目标任务高质量完成。

　　1、建立统筹城乡就业机制。全市所有乡镇(街道)全面建成公共就业服务平台，形成了“市、县、乡、村”四级公共就业服务体系，打造了“15分钟服务圈”，走好了服务群众的“最后一公里”。

　　2、五大公共就业服务活动。春风行动、就业援助月、民营企业招聘周、大学生就业服务周、大学生网络服务月五项公共就业服务专项活动，针对性强，服务性广。共举办招聘会46场，3700多家用人单位，现场求职9万余人，达成求职意向1.2万人。

　　3、以抓产业的手段抓就业。在全省首推“链长制”，从一二三产业着手，梳理出18个产业链和16个产业联盟，产业链的“链长”由市领导担任，产业联盟的“盟长”由龙头企业负责人担任。发挥市级领导担任链长和有关部门联系服务的作用，通过强链、补链、延链，加强就业引导，促进产业发展，带动就业发展。

　　4、设置就业安置基地，鼓励企业吸纳就业。在全市槟榔生产、物业服务、家政服务、残疾人福利企业等劳动密集型行业中选准认定一批稳定安置就业困难人员达到一定规模的企业为“就业安置基地”，签订安置协议，托底安置就业困难人员。

　　5、建立责任体系，形成责任+考核+追究+保障制度，促进就业。一是建立双层考核机制。第一层是将就业工作纳入市委绩效考核。第二层是建立人社系统就业创业考核体系，直插到底。二是建立激励约束机制。对工作重视，措施得力的，予以表彰奖励。对工作敷衍，没有起色的，拉开考核等次。三是建立投入保障机制。确保政策落实到基层。