今年以来，全市上下以开局就是决战、起步就是冲刺的状态，深入贯彻落实党的十九大关于脱贫攻坚的决策部署和习近平扶贫开发思想，坚持问题导向，高质量推进脱贫攻坚，各项工作有序推进。

　　下段，针对当前脱贫攻坚领域存在的突出问题，坚持以问题整改成效提升脱贫质量，围绕年度减贫任务，重点抓好六个方面的工作：一是突出抓好产业就业扶贫。始终把发展产业作为稳定脱贫、持续增收的首选之策。结合实施乡村振兴和产业强市战略，大力推进特色农业产业扶贫、旅游扶贫、光伏扶贫、电商扶贫、林业产业扶贫，着力构建“一村一品、一县一业”产业扶贫新格局。扎实推进就业扶贫，大力发展就业扶贫车间，积极帮助贫困地区劳动力特别是年龄偏大、残疾等特定贫困人口在家门口实现稳定就业增收。扎实推进任务清单、稳岗清单和责任清单“三个清单”管理，完善与沿海发达地区劳务协作对接机制，强化就业培训，积极开发公益性岗位，确保有劳动能力的贫困家庭至少有1人就业。二是持续深入抓好问题整改。把问题整改作为当前压倒一切的任务，集中时间、集中精力解决全市脱贫攻坚当中存在的突出问题。按照不就事论事、不就人论人、不就地论地的要求，举一反三，全面深入查摆问题。对查摆出来的问题，逐一建立整改台账，实行“一个问题、一套方案、一名责任人、一抓到底”，切实整改到位，并纳入常态化管理，建立长效机制。三是强化干部培训。按照扶贫干部轮训计划和年度实施方案，坚持“突出重点、分级分类、注重实效”， 立足扶贫干部不同岗位职责设置不同培训内容，根据脱贫攻坚工作机制和干部管理权限，分级分类开展全员培训、精准培训，做到扶贫培训全覆盖，提升干部攻坚能力。四是推进干部作风建设。针对“四个意识”不强、责任落实不到位、工作措施不精准、资金管理使用不规范、工作作风不扎实、督查考核不严格等方面的突出问题，重点聚焦县区直单位、乡镇党委政府和村支两委这三个重点人群，突出责任落实、政策落实、工作落实三个方面，采取超常规举措推进扶贫领域作风建设。五是推进工作创新。把激发贫困群众内生动力为重点，积极探索 “四扶四建”新模式，争取在扶贫同扶志、扶智上，走出具有“永州特色”的新路径。认真落实省委、省政府《关于支持贫困地区发展产业扩大就业的若干政策》，大力推进“小微企业进村”，支持鼓励园区企业在贫困村建立“扶贫车间”，实现贫困家庭劳动力“家门口”就业，力争在就业扶贫上形成特色亮点。加大社会扶贫网的推广应用力度，进一步引导和动员爱心人士在爱心捐赠、就业安排、产业发展、基础设施、扶贫扶志等方面深度参与，着力构建众筹、众扶、众包、众创的“互联网+”社会扶贫的长效机制，进一步创新社会扶贫模式。六是攻克深度贫困。加大投入倾斜力度，做到力量聚焦37个深度贫困村，实现市派工作队或县级主要领导带队挂点、第一书记驻村、村党支部与后盾单位党组织互促共建全覆盖；推进资源聚集，通过实施“万企帮万村”，实现每个深度贫困村安排一家县级以上民营企业对口帮扶，同时利用“中国社会扶贫网”平台，优先发布深度贫困村帮扶需求，“五个众筹”项目优先支持深度贫困村，“四支队伍”优先进驻深度贫困村，最大限度凝聚社会力量来实施帮扶。