为切实保障郴州市产业建设项目开展，加强人才支援，郴州市集中精力狠抓高层次人才引进工作，形成相互协调、相互联动的引才工作推进机制。通过发放政策汇编、宣传手册和电视、报纸、工作微信群、工作QQ群等媒体宣传方式，将引才政策深入到群众和企业及有关部门，广范扩大政策影响力;加强与高校、企业、猎头公司等联合，拓宽引才渠道。同时对各县市区、园区、市重点企业、市直教育系统、市直卫计系统的人才需求进行全面调查摸底，并根据引才单位的专业需求、技能需求等摸底情况，制定引才方案，针对性的组织开展企业高校行、名校优生工程、事业单位急需紧缺人才招聘等活动;多次组织引才责任单位和部门召开专题会议研究解决引才工作推进难题，加强与引才进度慢的县市区沟通，创造条件促成正在洽谈人才实现签约。

　　截止11月25日，郴州市正在洽谈的高层次人才有37人，已签约达207人，提前完成引才目标任务100人的2倍有余。其中，已签约人员中有45位博士，有91人具有副高以上专业技术职称;省下达的引进5位科技创新人才任务中，已签约8人，上报省厅认定5人(均为博士，享受国家政府津贴1人，教育部新世纪优秀人才1人，陕西省百人计划1人)。