“感谢政府！血汗钱终于到手了，以后干活更有底气！”近日，桂阳县某光伏发电项目务工人员肖大叔的感慨，道出了众多劳动者的心声。今年8月，桂阳县人社局通过全国欠薪平台收到该光伏项目二标段欠薪投诉，涉及161名劳动者、150.6819万元工资及补助。县人社局迅速行动，一场守护劳动者“钱袋子”的攻坚战全面打响。

　　高效响应，欠薪问题“清零”

　　接到投诉后，桂阳县人社局立即成立专项工作组，联合项目主管部门桂阳县发展和改革局展开核查。经查，欠薪主要因劳务分包单位未按时报送工资表、总承包单位审核流程繁琐导致。县人社局迅速启动联动机制，一方面约谈项目投资方、总承包及劳务分包单位负责人，明确责任分工，直指工资支付流程痛点；另一方面协调简化审核流程，督促企业加快工资核算与报送。

　　通过多方协调，2025年9月23日，150.6819万元欠薪全部足额发放，其中148.3139万元通过农民工工资专户直达账户，2.368万元通过微信及银行卡转账到位。“政府不仅解决了我们的困难，还让我们感受到了温暖。”务工人员蔡某某的点赞，是对县人社局高效执行的肯定。

　　标本兼治，构建防欠薪长效机制

　　为杜绝类似问题复发，桂阳县人社局以“根治”为目标，持续完善农民工工资支付保障体系。一是推动成立治理欠薪工作专班，整合举报热线、网络平台、投诉窗口等资源，开通欠薪维权“绿色通道”，实行“优先受理、优先调查、优先处理”，确保劳动者维权渠道畅通；二是推行“工资支付诚信承诺制”，要求企业缴纳工资保证金，建立欠薪预警平台，通过数字化手段实时监控工资支付情况；三是联合行业主管部门开展专项检查，对存在欠薪隐患的企业提前介入、督促整改，将风险化解在萌芽状态。

　　强化宣传，提升劳动者与企业合规意识

　　桂阳县人社局通过线上线下相结合的方式，深入开展《保障农民工工资支付条例》宣传活动。一方面，组织“四进”活动（进企业、工地、园区、社区），通过政策解读会、典型案例宣讲、发放宣传资料等形式，向企业负责人详解用工规范与工资支付要求，引导依法用工；另一方面，面向劳动者普及劳动合同签订、薪酬维权知识，提升自我保护能力。今年以来，已开展普法培训40余场，覆盖8580余人次，有效推动欠薪风险隐患“早发现、早化解”。

　　此次欠薪事件的圆满解决，是桂阳县人社局践行以人民为中心发展思想的生动体现。通过快速响应、制度完善与长效机制建设，县人社局不仅筑牢了劳动者权益保障网，更为社会和谐稳定与经济发展注入了强劲动力。