株县办﹝2018﹞23号
各镇党委和人民政府,县直机关各单位、各企事业单位、各人民团体和省、市属在县各单位:
《株洲县办公室系统“三服务”质量提升年活动实施方案》已经县委、县政府同意,现印发给你们,请结合实际,认真组织实施。
中共株洲县委办公室
株洲县人民政府办公室
2018年4月16日
株洲县办公室系统“三服务”质量提升年活动的
实 施 方 案
为全面提升办公室系统工作水平,根据省、市有关精神和县委要求,2018年在全县办公室系统深入开展“三服务”质量提升年活动,制定如下实施方案。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和省第十一次、市第十二次、县第十次党代会精神,深入贯彻习近平总书记“五个坚持”根本要求,按照杜家毫书记“用心用脑、精准精细”要求、毛腾飞书记“一士三手”“五个表率”要求和罗绍昀书记“四手”要求,加强办公室系统政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设和能力建设,全面提升“三服务”的质量和水平,在加速融城、加快发展,打造“三区一中心”,推进“四个一体化”中勇于作为、体现担当、贡献力量。
二、总体目标
坚持把新时代新要求落实到工作各个环节,体现到行动各个方面,以更高站位把准方向、以更高水平参谋服务、以更高效率统筹协调、以更高质量督查落实、以更高标准加强保障,全面做好“三服务”工作,把全县办公室建设成政治上的先进机关、工作上的示范机关、作风上的表率机关,实现“领导满意、部门和乡镇满意、群众满意”的目标。
三、保障机制
(一)上下联动机制。进一步加大县委办统筹协调工作力度,规范“四办”联席(扩大)会议制度,每月初召开一次会议。健全县委办、县政府办副主任分线联系制度,分线定期召开例会,听取工作意见和建议,以例会促办公室工作规范、促水平提升。以“锻炼、健康、工作、愉悦”为主题,每年在全县办公室系统内开展一次文体活动,增强凝聚力,丰富干部业余文化生活,提高身体素质,形成关心健康、昂扬向上、奋发有为、团结奋进的良好风貌。
(二)系统学习机制。建立全县办公室系统双月培训交流制度。在全县继续实施跟班学习制度,各单位选派新进办公室干部或办公室主任到县委办、县政府办进行跟班学习,发挥县委办、县政府办“传、帮、带”作用,强化干部队伍源头建设,提高我县办公室系统干部队伍素质和业务能力。四月份开展办公室系统业务培训班,七月份组织办公室系统十九大精神知识竞赛,通过培训活动提高认识,强化意识,提升能力,通过竞赛活动努力提高办公室系统综合素质、履职能力和业务水平。
(三)报告检查机制。建立重大事项报告制度。各单位办公室遇重大突发事件、重大会议、重要活动、重大节假日值班备勤、重要文件,必须及时报送县委办、县政府办。省、市属在县单位办公室遇单位发生重大人事变动,须及时向县委办、县政府办报备。实施定期检查抽查机制。对办文办会、督查督办、公章管理等业务工作进行定期检查、抽查,以检查促规范,以检查促落实。检查中存在违规处理文件、未按要求办结交办件、未及时报告重大事项等行为的单位,将在全县范围进行通报,督促整改,并开展回头看检验整改效果,确保抓出实效。
四、考核评价
“三服务”质量提升年活动采取日常考核与综合评价相结合的方式进行考核和评价,并将此项工作纳入县绩效考核。
(一)日常考核以业务考核为主,由县委办、县政府办相关业务股室对照实施细则,建立日常工作台账,动态记录工作情况,每年评分汇总一次。各股室可与业务指导相结合,适当安排一定的现场考核检查,以便掌握更加真实的工作情况。
(二)综合评价主要突出评实绩、实效。2019年2月前,各单位对活动开展情况进行总结,概括提炼出好的经验和做法以及取得的实际成绩,形成书面报告并附相关背景材料,报县委办公室,由县委办公室统一综合评价按百分制打分。
(三)日常考核评分折算成百分制得分后,与综合评价得分各按50%的权重计入总成绩,并将总成绩予以全县通报。分乡镇,县直机关、企事业单位两类排名,分别从中选取5个单位评为年度先进单位。评选工作出色的10名干部为年度先进个人。
附件1:全县办公室系统“三服务”质量提升年活动业务工作考核细则