近年来,湘西泸溪县针对农村女党员数量少、年龄大、素质低和发展难的问题,采取多项措施,大力发展思想政治素质好、双带能力强和群众威信高的农村女“能人”、女致富带头人入党,优化农村党员队伍结构。
一是通过摸底调查、民主推荐建立农村女党员后备力量资源库。在实际工作中,把年龄在40岁以下、综合素质较高的农村女专业户、女乡土人才和女协会会员等,作为重点后备力量纳入培养视野。全县在134个村建立了女党员后备力量资源库,有女性培养对象1万人。
二是抓好女性入党积极分子的培养教育。利用乡镇党校、村党支部活动室、专业协会等阵地,针对女性入党积极分子的特点,把加强党的知识培训与开展技术培训结合起来,提高她们的政治理论素养,帮助她们掌握农村实用技术,提高致富本领。全县先后举办各类农村女性入党积极分子培训班38多期,培训1.5万多人次。
三是结合新农村建设,在农村妇女中广泛开展创建巾帼科技致富示范岗、政策宣传岗、民事调解岗、文明新风岗等活动,使她们在岗位锻炼中提高素质、增长才干。同时,创新推优机制,实行群团“推优”与群众“推优”相结合,做到早发现、早培养、早入党。
四是把发展农村女党员工作纳入乡镇党建目标考核体系,作为考核乡镇党委的一项重要内容。乡镇党委采取定培养对象、定培养人、定培养时间、定培养责任的办法建立工作责任制,并对三年未发展女党员的村党支部书记进行诫勉谈话,形成齐抓共管的工作局面。2007年以来,全县共有1万名农村妇女向党组织递交了入党申请书,发展农村女党员800多名,有95名农村女党员走上村“两委”班子领导岗位。