党员转入组织关系的相关资料有哪些？哪类人群通过申请可享受每月200元的重残和困难补贴？……“你看这份试卷，涵盖了党建、社保、计生、教育等各个不同领域的业务知识。”今天上午，浏阳市淮川街道相关负责人告诉记者，该街道自去年在各社区推行“岗岗通”改革以来，代办事项近500件，最大限度实现了居民办事“最多跑一次”。

　　以往，社区干部分工很明确，相互不串条线。而且，“上面千条线，下面一根针”，每一个专干负责的条块领域，都有非常繁杂的信息、流程。

　　为最大程度方便群众办事，去年，淮川街道推出了“岗岗通”制度，将社区公共服务中心日常受理的各类业务办理流程整理成《岗岗通业务指南》，把各办事专干培养成全能多面手，达到了“一人在岗、事项通办”的效果。

　　为持续推行"岗岗通"，深化"最多跑一次"改革，淮川街道3月22日组织了一场特殊的考试。来自街道8个社区公共服务中心的60余名工作人员，就日常接待中可能出现的相关实务问题进行了闭卷测试。考试中脱颖而出的社区“岗岗通”业务之星获得表彰，并分享了自己的工作心得。随后，学员们来到朝阳社区公共服务中心现场观摩学习“岗岗通”服务，并通过情景模拟教学，系统学习了仪容仪表、办公接待、电话接听等礼仪知识。

　　“通过竞赛、培训、评比等手段，进一步提高社区工作人员的工作效能和服务水平，让居民群众在社区办事时，不仅能享受到‘最多跑一次’的便利，还能享受到优质、高效、规范的服务。”淮川街道政务服务中心相关负责人介绍，在考评制度中，群众反馈情况、居民代表测评结果等内容也将作为重要参考因素，真正提升居民的“获得感”。

　　另据了解，针对在外务工或行动不便等特殊人群，淮川街道还开展了“365预约”“宅预约”等服务，并通过公众号上的“政务超市”，推动政务服务进小区、进超市，让“时时可办”“零跑腿”得以实现。

　　这一系列活动，拉开了淮川街道社区服务“五好”标准打造年的序幕，将“最多跑一次”改革推向纵深，即在社区工作人员中开展“业务好、形象好、服务好、业绩好、评价好”的评比竞赛活动，以打造一支优质的社区工作人员队伍，积极探索城市社区政务改革新样板。