2月25日，桃源县举办“春风行动”招聘会，吸引超万人参与，1900余名求职者与企业达成就业意向。

　　桃源县是劳务输出大县，高峰时曾有20万人在外务工。近两年，随着桃源高新区三大主导产业逐步壮大，优质就业岗位越来越多，仅54家鞋服企业就能提供1万多个就业岗位，用工需求旺盛。桃源人社部门搭建了从“家门”到“厂门”暖心就业桥梁。

　　桃源县人力资源和社会保障局党组成员、副局长王璐介绍，为打通就业服务“最后一公里”，桃源县人社部门全面摸排全县劳动力情况，建立劳动力数据库，根据求职者的年龄、技能、就业意愿等特点，提供“一对一”定制化岗位推荐服务。直播带岗服务矩阵每天定时开播，工作人员不仅详细介绍岗位详情，还深入企业车间开展“直播探厂”。2026年以来，全县累计开展县内外、线上线下招聘服务活动27场，助力返乡游子在家乡找到工作。

　　桃源人社部门不仅举办大型招聘会，还利用春节前后返乡高峰期，每日安排专人赴园区收集岗位，组织企业到乡镇巡回招聘。桃源县主动“走出去”，与黔张常铁路沿线及周边区县建立劳务协作机制，将“薪”愿服务不断向外延伸。在安化县的专场招聘会上，10家桃源企业与100余名求职者签订就业意向。

　　（文/黄琼 戴艳红）