“感谢您这几天对宝宝的悉心照料，这些专业育儿知识对我太有用了！”5月15日，涟源市三甲乡的新生儿母亲梁女士在涟源市妇幼保健院出院时，紧紧握住小承老师的手，难掩感激之情。这温馨一幕，正是“湘中月嫂”深耕母婴服务领域、助力女性高质量就业的生动缩影。

　　技能培训筑基 打造职业化服务队伍

　　作为涟源市首个特色劳务品牌，“湘中月嫂”始终以“规范化建设、精细化管理、人性化服务”为核心，构建起全链条职业培育体系。该品牌深入全市乡镇，针对农村女性特点开设月嫂、育婴员等定制化培训班，创新实施“理论教学+实操演练+临床实习+资质认证”四位一体培训模式。

　　据了解，该品牌累计开展职业技能培训200余期，培训农村女性8000余人次，其中建档立卡脱贫妇女占比达35%。通过将专业育婴知识、产后护理技术与现代家庭服务理念深度融合，一批批“田埂上的月嫂”蜕变为持证上岗的“金牌育婴师”，在职业转型中实现人生价值提升。

　　就业服务搭台 拓宽巾帼增收新路径

　　品牌建设与就业服务同频共振，通过举办“湘中月嫂”专场招聘会、建立家政服务供需数据库、对接全国母婴护理平台等方式，构建起“培训—就业—跟踪”全周期服务链条。截至2025年一季度，累计举办就业对接会100余场，精准匹配岗位6000余个，为1.2万户家庭提供高端母婴护理服务，从业人员年均收入达5.8万元，最高突破12万元，切实将“技能优势”转化为"增收胜势”。

　　通过打造特色劳务品牌，不仅破解了城市家庭“育儿难”问题，更开辟了农村女性“家门口就业”新渠道。许多月嫂从灶台走向护理台，实现了“一人就业、全家增收”，部分优秀从业者还成长为培训讲师，带动更多姐妹加入职业发展快车道。

　　品牌赋能发展 绘就乡村振兴新图景

　　2022年，“湘中月嫂”成功入选娄底市三大特色劳务品牌。品牌运营方负责人表示，通过建立标准化服务流程、完善岗期管理制度、推行星级评定体系，该品牌正从区域知名向全省示范迈进，逐步形成“培训有体系、服务有标准、就业有保障、权益有维护”的全产业链发展模式。

　　在全面推进乡村振兴的征程中，“湘中月嫂”的实践彰显了劳务品牌在促进共同富裕中的重要作用。数据显示，该品牌带动的就业人群中，60%来自偏远乡村，30%实现跨区域就业，有效激活了农村女性人力资源。随着品牌影响力持续扩大，正吸引越来越多返乡女性加入，在守护“小家庭”幸福中筑牢“大民生”根基。

　　（文/肖星群 周凡娟）