9月12日，邵东市举办2025年新引进人才见面会。“邵东永远向你们敞开怀抱，我们会是你们最坚实的后盾！”邵东市对人才的渴望，让现场来自海内外的35名引进人才心中一暖。

　　今年，邵东市为打造人才集聚磁场，全面实施“5122”高素质青年人才储备工程（以下简称“5122”人才工程），争取用5年时间，通过人才引进、公务员招录、精准培育等方式，引育约500名高素质专业化人才，为邵东市的高质量发展提供坚实的人才支撑。同时，邵东市出台了10条配套政策，涵盖编制保障、薪资定级、职数放宽等，为青年人才提供了全方位保障。该工程实施以来，已成功引进400多名优秀人才。

　　“邵东人才政策非常吸引我，让我愿意放弃多个高薪工作到邵东施展才能。”来自韩国岭南大学的博士研究生曾杰感慨，他是邵东市首个全职引进的高层次海外留学人才。

　　邵东市坚持引进与培育并重，构建覆盖人才全周期的培养体系，搭建人才成长阶梯。该市建立人才能力多维画像评价机制，实现人才与岗位精准对接。新引进人才被纳入年轻干部培养库，安排市级领导“一对一”帮带指导。同时，构建以创新成果、经济效益和岗位贡献为核心的人才评价体系，通过年度专项考核激发人才内生动力。目前，已有367名引进人才成长为单位中层骨干。

　　为营造人才发展生态，该市创新推出编制无忧、生活无忧、事业无忧、发展无忧的“四个无忧”人才服务机制，全力打造青年人才向往之城。在当天的座谈会上，3名引进人才拿到了人才公寓钥匙，实现了“此心安处是吾乡”。

　　自2019年开展人才引进工作以来，邵东市已引进各类人才2185名，人才工程初见成果。今年引进的400多名人才中，包括首批全职引进的2名博士和77名硕士，非邵东籍人才占比约30%，专业领域覆盖金融商贸、城乡建设、三农服务、教育卫生等。

　　“邵东市委、市政府高瞻远瞩的人才战略和‘5122’人才工程展现出的魄力与诚意，坚定了我回家乡扎根的信心！”邵东籍引进人才李旭敏说。他是湖南中医药大学中医内科学博士，今年通过人才引进到邵东市人民医院工作。

　　随着更多青年人才加入，邵东高质量发展的人才基础正在不断夯实。未来五年，邵东还将通过多种渠道引进更多高学历、高层次、高素质青年人才，为经济社会发展注入源源不断的活力。

　　（文/邓朝霞 姚知知）