岳阳市坚持将企业事故隐患内部报告奖励机制建设作为推动安全生产监管方式转型、规范入企行政检查的重要抓手，落实“三个一批”措施，强力推动机制建设落地见效。

　　公布一批典型案例

　　岳阳采取企业自主推荐与行业部门征集遴选相结合的方式，广泛收集企业事故隐患内部报告奖励典型案例235个。通过微信公众号、融媒体、报纸电视等媒体平台，先后公布22个报告重大事故隐患及兑现重大奖励的典型案例，其中7个案例被全省推介，形成了良好示范效应。

　　培树一批示范企业

　　岳阳市应安委办印发指导意见，规范企业事故隐患内部报告流程、闭环整改、奖励促进等工作机制，组织专家对30家企业进行指导服务，推动2001家企业规范建立内部报告奖励机制，对13家标准化创建企业典型经验进行推广，提供可参考借鉴的经验做法。

　　表扬一批基层员工

　　坚持物质精神双重嘉奖，鼓励“小隐患小奖、大隐患大奖”。岳阳市相关企业员工累计报告隐患26708项，落实奖励66万元。在企业兑现内部奖励的基础上，岳阳市应安委办对报告重大事故隐患、有效防范事故发生的17名基层员工逐一发放表扬信并送奖到岗，充分激发员工参与积极性。