贯彻落实科学发展观，必须坚持理论联系实际，切实把握好时代要求、群众需求、干部追求三个方面。
准确把握时代的要求。没有科学发展的理念和态度，就不可能领导和推动科学发展。科学发展观是当今经济社会发展的主旋律，是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是实现又好又快发展的重要法宝。科学发展观不仅创新着我们的发展思路和工作方法，也引领着我们的思想意识和价值取向。各级领导干部必须深刻领会科学发展观的精神实质和丰富内涵，准确把握时代要求，着力转变“快”就是“好”、“强”就是“富”、“慢”就是“错”的片面发展观，真正将科学发展观内化成自己的世界观和方法论，切实做到思考问题以科学发展观为依据，谋划建设以科学发展观为遵循，破解难题以科学发展观为指南，检验工作以科学发展观为尺度。发展是当今时代的主题，不发展会被边缘化，不科学发展同样会被边缘化。 各级干部必须始终坚持发展第一要务，紧紧抓住发展这个永恒主题，按照建设“两型社会”的要求，坚持以质取胜、以优取胜，严把项目准入关、履约关，集约利用土地，集群发展产业，坚持走新型工业化、新型城市化的可持续发展道路，加快转变发展方式，尽快形成有利于能源资源节约和生态环境保护的体制机制，在发展经济的同时，充分考虑环境、资源和生态的承载力，在不牺牲后代人发展的前提下，满足当代人发展的需要。
高度重视群众的需求。科学发展观的核心是以人为本，体现的是为人民发展和靠人民发展的高度统一。在推进发展的过程中，必须充分尊重人民群众的主体地位，相信群众、依靠群众、发动群众，充分发挥群众的积极性、主动性和创造性，充分发挥人民群众的首创精神，更好地引导人民群众参与经济发展、社区建设、文明创建和基层民主政治建设，及时总结推广群众的创新实践，始终保持科学发展的强大推动力和持续创造力。必须始终坚持立党为公、执政为民，出台政策、谋划思路自觉坚持以人民群众拥护不拥护、高兴不高兴、答应不答应为出发点和落脚点，始终把解决民生问题摆在首位，多做得民心、顺民意的事，全面加大社会建设力度，切实解决人民群众的就业难、看病难、上学难等现实问题，让人民群众过上更加幸福美满的生活。必须坚持权为民授，发扬民主、广开言路，积极运用广播、报纸、通讯、网络等多种手段，采取公开公示、征询听证等多种方式，广泛听取民声，积极反映民意，不断扩大人民群众的知情权、参与权、决策权、监督权，自觉接受人民群众的监督，使人民赋予的权力更好地为人民谋取利益。
正确引导干部的追求。贯彻落实科学发展观，推动又好又快发展，干部是关键，必须建立健全各种有效机制，正确引导各级干部遵循客观规律，又好又快地推进发展。注重在理想信念、思想观念、发展理念上正确引导，使各级干部保持科学高尚的追求，切实做到“追求高效不追求高速，追求统筹不追求统一，追求唯实不追求唯虚，追求奉献不追求贡献，追求为民不追求为官”，进一步浓厚科学发展的氛围。注重在绩效评价上正确引导，坚持用科学的眼光看政绩，用实践的眼光谋政绩，按照科学发展观的要求，进一步完善绩效考核办法，切实加强对发展效益的考核，弱化对发展速度的考核；加强对节能减排的考核，弱化对工业产值的考核；加强对产业发展的考核，弱化对投资增长的考核；加强对城乡居民收入的考核，弱化对地区生产总值的考核，坚持既看干部的“显绩”，更看长远的“潜绩”，大力推行项目建设指挥长终身负责制和领导干部离任、任中经济责任审计制，防止干部片面追求政绩，急功近利、急于求成，确保每一个项目和每一段工作都经得起历史的检验和群众的评判。注重在用人导向上正确引导，坚持凭实绩用干部、按群众公认用干部，重用那些不事张扬、埋头苦干，重长远、打基础的干部，绝不让只会干事、不会来事的人吃亏，绝不让“不跑”、“不送”的人吃亏，绝不让长期在艰苦岗位上默默奉献的人吃亏，加大一线干部选拔、干部轮岗、末位淘汰等工作力度，让有作为者有更大的舞台，让有贡献者有更优的待遇，让有才干者有更新的追求。注重在改革创新上正确引导，区别情况，尊重差别，大力发挥人的积极性和创造性，鼓励探索，允许失误，宽容失败，特别注重保护干事创业的干部，保护改革创新的干部，让更多的人在科学发展中有所创新，有所创造。（作者系中共长沙市天心区委书记 夏建平）
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